Deine Rolle
Als Resident Manager bist du das Herzstück unseres Hauses: Du steuerst den operativen Betrieb, sorgst für zufriedene Bewohner:innen und stellst eine exzellente Servicequalität sicher, jeden Tag.Deine Aufgaben
- Sales, Marketing & Community-Building
In enger Zusammenarbeit mit unserem zentralen Sales- und Marketing-Team setzt du lokale Vertriebs- und Marketingmaßnahmen um, pflegst bestehende Kontakte und baust neue Partnerschaften in Bonn auf. - Resident Experience
Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Bewohner, kümmerst dich professionell um Fragen und Anliegen und sorgst dafür, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Mit passenden Aktionen und Events förderst du außerdem eine lebendige Community im Haus. - Facility Management
Gemeinsam mit externen Dienstleistern und internen Ansprechpartnern stellst du sicher, dass unsere Immobilie technisch und optisch in einem einwandfreien Zustand bleibt und notwendige Maßnahmen zuverlässig umgesetzt werden - Operatives Management & Reporting
Du behältst die operativen und wirtschaftlichen Kennzahlen des Standorts im Blick und stellst sicher, dass Reports, Abrechnungen und administrative Aufgaben vollständig und fristgerecht erledigt werden. - Qualität & Sicherheit
Du stellst sicher, dass unsere Standards und SOPs im täglichen Betrieb eingehalten werden, koordinierst regelmäßige Sicherheitsprüfungen und Übungen und sorgst für verlässliche und reibungslose Abläufe am Standort.
Das bringst du mit
- Erfahrung
Du bringst mindestens Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Hospitality-, Student-Housing- oder Immobilienumfeld mit - z. B. als Resident Manager, Front Office Manager, Room Division Manager oder in einer ähnlichen operativen Rolle. - Hands-on-Mentalität & Sozialkompetenz
Du arbeitest gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammen und schaffst ein positives, motivierendes Umfeld. - Organisationstalent
Struktur, Genauigkeit und ein sicherer Umgang mit administrativen und datenbasierten Aufgaben zeichnen dich aus. - Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- (C1/C2) und Englischkenntnisse (C1/C2); weitere Sprachen sind ein Plus. - Leadership-Skills
Du hast Erfahrung in der Führung von Teams, förderst Entwicklung und treibst Performance aktiv voran.
Das erwartet dich bei Tribera
- Birthday Special: Ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag
- Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und EigeninitiativeAbwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
- Ein wertschätzendes, unterstützendes Arbeitsumfeld
- Einen Quartalsbonus auf Basis deiner Leistung und eines klar definierten Bonusprogramms.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch praxisnahe Inhouse-Trainings und weitere Weiterbildungsmöglichkeiten